Potrzeba i to czynić każe, czego nie trzeba.
- Add new comment
- 21194 reads
Doradztwo Zawodowe
Witamy na stronie poświęconej doradztwu zawodowemu w naszej szkole!
Celem doradztwa zawodowego jest wsparcie uczniów w odkrywaniu ich potencjału, zainteresowań i predyspozycji zawodowych oraz pomoc w planowaniu ścieżki edukacyjno-zawodowej.
Indywidualne Konsultacje
Każdy uczeń ma możliwość skorzystania z indywidualnych spotkań z pedagogiem szkolnym. W trakcie konsultacji może omówić zainteresowania, mocne strony, wartości oraz możliwości kariery.
Warsztaty i Zajęcia Grupowe
Organizujemy warsztaty tematyczne, które mają na celu rozwijanie umiejętności miękkich, takich jak komunikacja, współpraca w zespole, zarządzanie czasem. Zajęcia te pomagają uczniom lepiej przygotować się do życia zawodowego.
Testy i Kwestionariusze Zainteresowań Zawodowych
W celu lepszego zrozumienia swoich predyspozycji, uczniowie mają możliwość wypełniania testów, kwestionariuszy ankiet, które pomagają w identyfikacji kierunków edukacyjnych i zawodowych.
Jak się umówić na spotkanie?
Najprościej jest podejść do pedagoga szkolnego i umówić datę konsultacji. Zachęcamy do regularnego odwiedzania naszej strony, gdzie publikujemy informacje o nadchodzących wydarzeniach, warsztatach i innych inicjatywach związanych z doradztwem zawodowym.
Kontakt
Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące doradztwa zawodowego, skontaktuj się z pedagog
Anną Marzec
Anną Marzec
Godziny pracy:
Poniedziałek 13.00-15.00, wtorek 11.00-15.00, środa 12.30-14.30, piątek 8.20-12-20.
Poniedziałek 13.00-15.00, wtorek 11.00-15.00, środa 12.30-14.30, piątek 8.20-12-20.
Niepełnosprawność. Jak szukać pracy?
Ukazał się nowy Informator Maturzystów 2024. Zapraszamy do zapoznania się z egzemplarzem papierowym dostępnym w bibliotece szkolnej lub skorzystania z wersji online poniżej.
Informator maturzystów na 2025 r .do pobrania!
Dziś zwykłe studia to za mało. Oto najciekawsze nowości na polskich uczelniach.
Poradnictwo kariery pomiędzy kulturami
Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Morawicy
W 2023 r. na liście krajowej pojawiły się po raz pierwszy cztery zawody: operator maszyn i urządzeń w gospodarce odpadami, technik gospodarki odpadami, monter izolacji przemysłowych i technik izolacji przemysłowych. / ShutterStock
Rynek pracy 2024 rok
Monitor Polski
OBWIESZCZENIE MINISTRA EDUKACJI I NAUKI z dnia 28 stycznia 2022 r. w sprawie prognozy zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym i wojewódzkim rynku pracy
DOBRE PRAKTYKI DORADCZE REKOMENDOWANE ROZWIĄZANIA METODYCZNE W PRACY Z UCZNIAMI NIEPEŁNOSPRAWNYMI
OBWIESZCZENIE MINISTRA EDUKACJI I NAUKI z dnia 28 stycznia 2022 r. w sprawie prognozy zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym i wojewódzkim rynku pracy
DOBRE PRAKTYKI DORADCZE REKOMENDOWANE ROZWIĄZANIA METODYCZNE W PRACY Z UCZNIAMI NIEPEŁNOSPRAWNYMI
Filtr preferencji
Jak działa Filtr preferencji?
Korzystanie z Filtra preferencji polega na określeniu własnych oczekiwań zawodowych poprzez zaznaczanie i odznaczanie poszczególnych kategorii. Licznik w lewym, górnym rogu pokazuje nam, ile aktualnie zawodów w Mapie Karier spełnia nasze kryteria w 100%. Co jednak istotne, na liście wyników otrzymujemy wszystkie ścieżki kariery, posortowane według dopasowania do naszych oczekiwań. Dzięki temu mamy szansę przyjrzeć się różnorodnym opcjom zawodowym.
Źródło: https://mapakarier.org/
Czynniki wyboru zawodu, szkoły średniej, kierunku studiów
Wewnętrzne czynniki wyboru zawodu- Zainteresowania
Wewnętrzne czynniki wyboru zawodu - Umiejętności i zdolności.
8 zawodów przyszłości (nie tylko) dla humanistów
Wolontariat nie zawiedzie – to pierwszy krok w stronę wymarzonego zawodu!
EPALE Polska - Elektroniczna platforma na rzecz uczenia się dorosłych
Drodzy Rodzice !!!
Fundacja Katalyst Education proponuje darmowy webinar specjalnie dla rodziców, którzy zastawiają się, jak wspierać swoje dziecko w wyborze ścieżki edukacyjnej!
Fundacja Katalyst Education proponuje darmowy webinar specjalnie dla rodziców, którzy zastawiają się, jak wspierać swoje dziecko w wyborze ścieżki edukacyjnej!
„Jak pomóc dziecku w wyborach edukacyjno-zawodowych?”, podczas którego Anna Sowińska, doradczyni zawodowa i pedagog, opowie m.in. o tym, jak poszerzać wiedzę dziecka o rynku pracy i jak sprawić, by wykorzystało w pełni swój potencjał.
Link do nagrania: https://www.youtube.com/watch?v=-PZK__nseeI
Miękko o kompetencjach. Praktyczne sposoby na ćwiczenie kompetencji miękkich w szkole
Pracodawcy podkreślają, że zatrudniają ludzi na podstawie ich twardych umiejętności, związanych z konkretnym zawodem, a zwalniają z powodu braku kompetencji miękkich. Dlaczego współpraca, kreatywność, umiejętność rozwiązywania problemów i adaptacji do nowych warunków są wymieniane w kontekście najbardziej poszukiwanych kompetencji na rynku pracy? I w jaki sposób wspierać młodych ludzi, jeszcze na etapie szkoły, w ich rozwijaniu? Jeśli zadajesz sobie te pytania i jesteś doradcą zawodowym, nauczycielem, wychowawcą, edukatorem lub rodzicem, obejrzyj nagranie webinaru Mapy Karier.
,,Miękko o kompetencjach. Praktyczne sposoby na ćwiczenie kompetencji miękkich w szkole".
Link do nagrania: https://www.youtube.com/watch?v=0830vkXaImI
Link do nagrania: https://www.youtube.com/watch?v=0830vkXaImI
Drodzy Rodzice, na stronie dokariery.pl zamieszczone są ciekawe i wartościowe artykuły dotyczące tematów związanych z wychowaniem i lepszym zrozumieniem własnego dziecka. Zapraszamy do skorzystania. Zapewne każdy z Państwa znajdzie coś interesującego dla siebie.
https://dokariery.pl/rodzice
https://dokariery.pl/rodzice
Młodzieżowe Centra Karier
Do kariery
Na dokariery.pl znajdują się informacje dotyczące nauki zawodów i pierwszych kroków w pracy. Twórcy portalu pomagają młodzieży i młodym dorosłym, tworząc poradniki i pisząc o aktualnych trendach na rynku pracy oraz sposobach na efektywną naukę. Udostępniają oferty pracy, staży i praktyk.
/Strona dokariery.pl prowadzona jest przez zespół Elektronicznego Centrum Aktywizacji Młodzieży (ECAM), które jest częścią Ochotniczych Hufców Pracy. Pomogliśmy już setkom młodych ludzi zdobyć nowe kwalifikacje i wejść na rynek pracy. Na dokariery.pl dzielimy się naszym doświadczeniem!/
Webinar, podczas którego dowiemy się o tym jak wspierać swoją karierę w oparciu o talenty.
Podcasty
Co tydzień autor rozmawia z ZAWODOWCAMI, aby znaleźć odpowiedź na nurtujące go od lat pytanie. Dlaczego ludzie robią to, co robią? Jego pasją są ludzkie historie, przyszłość oraz technologia – szczególnie ta związana z głosem.
UCZNIOWIE !!!
Serdecznie polecam WAM ciekawie wykonany e-book, który z łatwością ułatwi analizę potencjału, który posiadacie.
Serdecznie polecam WAM ciekawie wykonany e-book, który z łatwością ułatwi analizę potencjału, który posiadacie.
Masz potencjał, wiedz o tym! https://www.cen.gda.pl/download/2020-04/3574.pdf
oraz film ,,Wybory Wieśka”- jest krótki, ale warto go obejrzeć w wolnej chwili https://www.youtube.com/watch?v=xNEuUA7RkkY.
Narzędzia do samobadania dostępne on-line !!!
Jeżeli chodzi o analizę własnego potencjału, pomogą Wam zapewne poniżej zamieszczone narzędzia do samobadania. Warto mieć na uwadze jednak to, że wykonanie takiego testu traktować należy w kategoriach poznawczych, a nie diagnostycznych.
Po wykonaniu badania ważnym elementem składowym w interpretacji jest rozmowa doradcza. Narzędzia, które poszerzają, porzadkują wiedzę bądź skłaniają do refleksji na własny temat:
Twoje poczucie własnej wartości: https://tiny.pl/t3xf6
Temperament a wybór zawodu: https://tiny.pl/7tqk4
Style uczenia się: https://padlet.com/katarzynaswiecik/ws306ry6p9npnecv?fbclid=IwAR1RHnpFry2hUj2IzaOFu6z8Ect9yt89dEYLzTCD9mkdPK9psbvbWd1H2RA
Kolory osobowości: https://testhartmana.pl/
Rodzaje inteligencji: https://padlet.com/katarzynaswiecik/y8wcoh3dqt1x59sq?fbclid=IwAR3sFnSDgvKqVhiKaRKj7r8mUZ6WM5z6YyzBn8m9Q-A3YLiK89Y3a6nq3cE
Test e-zamek: http://www.e-zamek.pl/
Test osobowości: https://www.16personalities.com/pl
Kompetencjometr - dla kandydatów na studia: http://kompetencjometr.mlodziwlodzi.pl/
Przymiarka do zawodu z Mapą Karier
Ze Ścieżki Karier wybierz interesujący Cię zawód i przeanalizuj pod kątem:
-wymagań i umiejętności,
-przebiegu ścieżki edukacyjnej,
-perspektyw na przyszłość danego zawodu.
Kanały na YouTube
To kilkanaście filmów, w których przedstawiciele zawodów opowiadają o swojej pracy: mówią, gdzie mogą pracować, jakie są ich obowiązki, jak wygląda typowy dzień pracy, w jakim trybie pracują, jakie są istotne predyspozycje wymagane w ich pracy i jak ją zdobyć. Opisują też możliwości rozwoju zawodowego i wysokość zarobków.
Twórca tego kanału, Karol Wyszyński, od 2015 roku publikuje filmy, w których sprawdza, jak pracuje się w różnych zawodach. Próbuje ocenić, które z nich mogą być pracą marzeń, a które to praca na przetrwanie. Informuje widzów o tym, co trzeba zrobić, żeby zacząć pracę w konkretnym zawodzie, a co, żeby odnieść sukces, oraz ile się zarabia na określonym stanowisku.
Filmy pokazujące, jak Filip Chajzer widzi siebie w pracy dentysty, cukiernika, dozorcy itp. Nie wszystkim przypadnie do gustu specyficzne poczucie humoru prowadzącego. Mimo to filmy mogą być ciekawe, bo pokazują prawdziwe warunki pracy przedstawicieli różnych zawodów i wykorzystywany przez nich sprzęt.
To około 40 kilkuminutowych filmów, zawierających wypowiedzi osób pracujących w zawodzie i ich pracodawców, uczniów uczących się zawodu w szkole oraz ich nauczycieli. Z tych filmów można się dowiedzieć, jakie są niezbędne w danym zawodzie umiejętności, kompetencje miękkie i twarde, oraz jakie są możliwości rozwoju, np. dodatkowe kursy zawodowe. Prezentują też ciekawostki dotyczące konkretnego zawodu. Projekt „Dobry zawód - fajne życie” ma na celu promowanie kształcenia zawodowego wśród młodzieży. Realizowany był w latach 2014-2020.
Krótkie filmy o zawodach, trwające około 1 minuty. Zawierają informacje o zadaniach zawodowych, z jakimi mierzą się przedstawiciele konkretnych zawodów, i o ich trybie pracy. Filmy mają udogodnienia dla osób niesłyszących i słabosłyszących: napisy oraz lektora języka migowego.
5 kluczowych kompetencji przyszłości
Nasza rzeczywistość zawodowa zmienia się coraz szybciej. Jedne zawody odchodzą do lamusa, a na ich miejsce pojawiają się zupełnie nowe. Poznaj pięć kompetencji przyszłości, których będą szukać pracodawcy u kandydatów do pracy!
https://zielonalinia.gov.pl/-/5-kluczowych-kompetencji-przyszlosci-infografika
Przyszłość rynku pracy: zawód czy kompetencje?
Praca. Przeznaczamy na nią około 80 tysięcy godzin w ciągu życia. Nie dziwne zatem, że w naszych wyobrażeniach dotyczących przyszłości praca jest ważnym elementem, pojawiającym się bardzo często w dwóch wersjach: optymistycznej i pesymistycznej. https://mapakarier.org/blog/article/43/przyszlosc-rynku-pracy-zawod-czy-kompetencje